Axe : International / Partenariats
Enseignée à Neuchâtel

Le cours Découverte des économies eurasiatiques te plonge dans les réalités de la Chine, de l’Inde, de la Turquie, de la Corée du Sud ou encore de l’Asie centrale — pas juste avec de la théorie, mais à partir de tensions géoéconomiques actuelles et de cas d’entreprises suisses actives en Eurasie.

Sanctions, énergie, routes commerciales qui changent, boom technologique en Inde, innovation en Chine ou robotisation record en Corée du Sud : découvre comment ces régions redessinent l’économie mondiale — et ce que ça veut dire pour ta future profession.

Analyse. Débats. Culture. Food.
Le monde bouge. Apprends à le lire !

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

Dans un marché à la fois attrayant et saturé, l’industrie du luxe est confrontée à une forte concurrence. Face à un environnement de plus en plus complexe et à l’évolution rapide du comportement des clients, les maisons de luxe recherchent des spécialistes capables de gérer et de développer leur activité.

L’Option Secondaire « Découverte du luxe » vous prépare à collaborer avec des marques prestigieuses ou reconnues pour leur excellence, quel que soit le métier envisagé.

Grâce à un programme riche et diversifié, une approche holistique des codes du luxe et une expérience immersive de ses secteurs, ce cours constitue un véritable atout pour saisir les meilleures opportunités dans un monde exigeant.

Le cours allie des concepts théoriques et des exemples concrets de l’industrie du luxe. Des études de cas, des discussions en classe ainsi que des activités, individuelles ou en groupe, renforcent l’acquisition des enseignements.

Axe : International / Partenariats
Enseignée à Neuchâtel

Intervenants universitaires:
Lamia Ben Hamida & Stefanie Hasler, HEG Arc
Sophie Wodociag, Université de Haute-Alsace

Intervenants industriels :
Des entreprises de la région
11 leçons le lundi de 13h30 à 16h45
3 leçons le lundi de 13h30 à 16h45 (visites d’entreprises)

Les entreprises suisses font face à des transformations industrielles majeures, qui dépassent largement les frontières nationales, les poussant à s’internationaliser en continu pour rester compétitives. Cette dynamique requiert des compétences managériales solides pour piloter des opérations d’internationalisation, qu’il s’agisse de stratégie managériale internationale, de marketing international, de supply chain internationale, ou de gestion interculturelle. Cette option secondaire permet aux étudiants d’acquérir les outils essentiels pour accompagner le développement international d’une entreprise. Elle leur offre également l’opportunité de mettre ces compétences en pratique à travers des travaux de groupe, consistant à accompagner concrètement une entreprise de la région BEJUNE dans sa stratégie d’internationalisation. En alliant théorie, pratique et immersion professionnelle, elle ouvre des perspectives de carrière au sein des entreprises actives à l’international.

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

Étudiant-e-s BL : OS comptant pour OS de droit

Lorsque le world-wide web a émergé dans les années 1990, beaucoup d’observateurs ont anticipé qu’il aurait un impact révolutionnaire ; peu cependant ont pu prévoir l’évolution qu’il a connu ces dernières vingt années. Aujourd’hui, plusieurs nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle générative, les cryptoactifs et l’Internet des objets (IoT) promettent de changer les règles du jeu et de bouleverser notre quotidien. Ceci à une époque où nos données se numérisent, les outils de surveillance se multiplient, les acteurs financiers surfent sur la vague des fintechs et les cybercriminels exploitent de nouvelles brèches pour parvenir à leurs fins.
Le droit, confronté à ces changements rapides et radicaux, se doit de s’adapter et de se réinventer. Se familiariser avec ces problématiques constitue un atout important pour les juristes modernes, dans un marché du travail qui valorise de plus en plus ces compétences.

Axe : International / Partenariats
Enseignée à Neuchâtel et en Tunisie

Intervenantes universitaires:
Lamia Ben Hamida, Stefanie Hasler HEG Arc
Manel Ben Ayed, Institut des Hautes Etudes Commerciales de Sfax (IHEC), Tunisie

1ère semaine intensive en Suisse à la HEG Arc du 7 au 11 septembre 2026
2è semaine intensive en Tunisie à l’IHEC de Sfax du 1er au 5 février 2027

Les compétences globales figurent aujourd’hui parmi les dix compétences les plus recherchées par les entreprises, qui doivent composer avec un environnement industriel en profonde mutation, marqué par la complexité, l’instabilité, l’ambiguïté, ainsi que par les défis de la transformation numérique et de la globalisation. En effet, les entreprises ont besoin de professionnels capables de collaborer avec efficacité, d’innover, de résoudre des problèmes complexes du quotidien, d’apprendre en interaction avec les autres et de communiquer de manière impactante. Devenues essentielles pour accéder au marché du travail, de s’y adapter et y évoluer, ces compétences sont au cœur de cette option secondaire. À travers des mises en situation concrètes, des activités d’expérimentation et des jeux de rôle, elle permet aux étudiants d’identifier les leviers pour renforcer leur employabilité et d’intégrer une dimension internationale et interculturelle à leur parcours de formation.

Cette option est limitée à 10 étudiants maximum.

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

Vous en entendez parler chaque semaine, vous y avez déjà été confronté-e, ou alors vous y serez assurément confronté-e.

La criminalité économique et la cybercriminalité sont des sujets d’actualité.

• Une Fribourgeoise de 85 ans raconte comment elle s’est fait avoir par des faux policiers – 24heures.ch
• Une fraude géante à la billetterie a coûté plus de 10 millions au Louvre – rts.ch
• Deux Bernois se font escroquer 188’000 francs par téléphone – blick.ch

Comment les criminels et les hackers agissent-ils, quelles traces laissent-ils, comment identifier des fraudes réussies ou tentées, comment les enquêteurs mènent-ils leurs investigations, que risquent les auteurs et les entreprises du point de vue juridique, comment les entreprises peuvent-elles prévenir le risque de fraude et se protéger contre la cybercriminalité ? Autant de questions auxquelles vous serez confronté-e-s en suivant cette option résolument pratique.

Attention : cette option secondaire n’est pas accessible aux étudiant-e-s en Business Law qui suivent l’Option principale « Lutte contre la criminalité économique ».

Axe : International / Partenariats
Enseignée à Neuchâtel et à Belfort

Si tu rêves de trouver des solutions innovantes à des problèmes concrets et d’agir sur les villes et la société de demain, cette option est faite pour toi.

Tu intégreras une équipe motivée et interdisciplinaire pour vivre une expérience exceptionnelle stimulant la collaboration et la créativité.

Du 1 au 4 septembre 2026, tu participeras au Challenge InnoCité parmi une quinzaine d’équipes de la HE-Arc, de l’UNINE et du CPNE pour résoudre un défi régional et concret accompagné·e par des coachs et des entreprises. Ton projet, présenté sous la forme d’un pitch, te fera peut-être gagner un des 3 prix.

Du 22 au 25 mars 2027, tu rejoindras des étudiant·es de la FHNW (Bâle) et de l’UTBM (Belfort) à Belfort pour t’imprégner du tissu local au travers de visites d’entreprises et de projets urbains, ainsi que de sorties culturelles. Grâce à des sessions de travail pratique collectif, tu réfléchiras à des solutions innovantes et durables pour le mieux-vivre citoyen.

Il est temps de mettre tes connaissances au service d’un meilleur futur !

Les étudiant-e-s participant-e-s à cette OS seront libéré-e-s des autres cours pendant la semaine du 22 au 25 mars 2027

Axe : International / Partenariats
Enseignée à Delémont

A l’instar de la plupart des cantons, le Jura est une plateforme qui importe, transforme et exporte de la matière et des produits finis. Pour ce faire, ce territoire commerce avec la planète entière, de manière directe ou indirecte.

Pour que cette plateforme territoriale fonctionne, elle doit être équipée d’infrastructures compatibles avec l’ensemble de ses partenaires nationaux et internationaux et doit développer des compétences humaines dans tous les domaines de ses attributions politiques. (santé , sécurité, formation, etc.).

Cette connexion tous azimuts amène ses acteurs publics et économiques à établir des partenariats institutionnels et des contrats régionaux, nationaux et internationaux.

Pourtant, alors que le Jura performe plus que les autres en matière d’exportation, il demeure pauvre.

Et si le développement des « transitions » permettait à la fois de rendre le système plus durable et le canton plus riche ? C’est l’hypothèse forte que propose ce cours.

Axe : Soft skills / Communication
Enseignée à Neuchâtel

Dans notre ère digitale, de plus en plus d’entreprises implantent et travaillent avec les méthodes agiles.

Cette option vous permet de les expérimenter et de vous préparer à les utiliser.

Provenant des start-up informatiques américaines, leur efficacité révolutionne l’approche traditionnelle.

Ces méthodes touchent la majorité des métiers.

L’idée est de satisfaire le client et d’impliquer tous les talents pour une vie professionnelle riche.

Face aux évolutions permanentes, ces méthodes permettent d’ajuster l’offre, d’innover et d’accompagner le changement pour que l’entreprise s’adapte et soit pérenne.

D’un point de vue humain, les étudiants développent leurs compétences et apprennent à travailler en intelligence collective.

Nous aborderons les fondements, les différents outils, la pratique et l’état d’esprit.

Les étudiants pourront mieux comprendre les entreprises agiles telles que Netflix, Spotify et bien d’autres.

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

Attention : cette option secondaire n’est pas accessible aux étudiant-e-s en Economie d’entreprise qui suivent l’Option principale « Marketing et communication »

Depuis quelques années, nous assistons à un effet de plateau dans l’adoption des médias sociaux par les organisations. Or, elles sont encore peu nombreuses à savoir créer et gérer les contenus, leur image et leurs relations sur de telles plateformes. Les compétences en lien avec la communication web (rédiger des pages web, générer du trafic sur son site) et le Community Management (animer et engager des communautés, gérer les crises) sont de ce point de vue très recherchées par les employeurs.

L’objectif de cette option secondaire est de développer les compétences pratiques et théoriques des étudiant-e-s en lien avec les médias sociaux, et de les faire valoir sur le marché de l’emploi.

Au terme du cours, l’étudiant-e est capable de :

• Animer, gérer et modérer des communautés via les médias sociaux
• Analyser et évaluer ses actions sur les médias sociaux
• Restituer ses connaissances pointues sur les médias sociaux (nouveautés, tendances, bonnes pratiques, etc.)
• Planifier une stratégie de communication sur les médias sociaux
• Elaborer des contenus web (vidéo, photo, texte)

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

Le marketing durable est bien plus qu’une simple tendance : c’est une approche essentielle pour répondre aux défis environnementaux et sociaux actuels.

En suivant ce cours, vous découvrirez comment concilier rentabilité et responsabilité, en créant des stratégies qui respectent à la fois les besoins des consommateurs, de la société et de la planète. Vous apprendrez à influencer positivement les comportements d’achat tout en intégrant les principes de durabilité dans vos actions marketing.

Cette option vous permettra de devenir un acteur-clé dans un secteur en pleine évolution, tout en ayant un impact réel et durable sur la société et l’environnement. Rejoignez-nous et soyez à la pointe du marketing de demain !

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

La maîtrise des processus est l’enjeu du futur. Le cours « Optimisation des processus de gestion : une approche IA / LEAN » offre une formation unique en son genre, conçue pour équiper les étudiants des compétences nécessaires à l’analyse et l’optimisation des processus en milieu professionnel.

Animé par des experts, ce cours se concentre sur l’application pratique des méthodes IA et LEAN dans divers contextes industriels.

À travers des études de cas réels, des exercices concrets et des jeux sérieux, les étudiants apprendront à exploiter les données et à intégrer l’IA dans les processus de gestion, leur permettant ainsi de devenir des acteurs-clés dans un monde professionnel en constante évolution. Ce cours représente une opportunité idéale pour les étudiants souhaitant acquérir des compétences pertinentes et actualisées, essentielles pour leur future carrière.

Axe : International / Partenariats
Enseignée à Lugano et Neuchâtel

Semaines à plein temps du 7 au 11 septembre 2026 à Lugano et du 1 au 5 février 2027 à Neuchâtel

This optional module focuses on sustainability in practice and provides an immersive learning experience in sustainable products and processes. It integrates technological and business insights and provides hands-on experience through real industrial case studies.

The module is offered jointly by HEG Arc and SUPSI. It brings together students in business and engineering during two block weeks, the first in Lugano and the second in Neuchâtel. The module is taught in English.

You’ll collaborate in interdisciplinary teams on actual industrial challenges, gaining terrain-level insights from labs, company visits, and expert interactions—building skills to drive sustainable transitions in companies.

Taught in English, it’s perfect for future sustainability pros.

Check the attached presentation for case examples and details!

Axe : Soft skills / Communication
Enseignée à Neuchâtel

Prêts(es) à vous plonger tête la première dans le monde des meetings en anglais ?

Parfait, vous êtes au bon endroit. L’objectif de cette option est de parfaire vos connaissances linguistiques dans des simulations de vrais situations professionnelles que vous pourrez bientôt mettre en pratique en entreprise. Ou pour ceux qui sont déjà professionnellement actifs, dès demain.

Ce que je vous propose est en fait un voyage dans le monde des meetings avec un fil narratif bien précis. En effet, nous allons simuler la vie en entreprise et vivre des événements inspirés de mes 15 ans de cours distillés dans des entreprises internationales de la région.

Le cours commencera logiquement avec un entretien d’embauche fictif. Tous les participants seront fictivement engagés pour cette aventure académique qui vous permettra non seulement d’utiliser l’anglais acquis jusqu’à présent mais surtout de l’employer dans des simulations de meetings qui se rapprocheront de celles qui vous attendent ou que vous vivez déjà.

Au fil des séances, nous allons faire divers jeux de rôle qui vous permettront de nuancer vos commentaires, de travailler votre endurance linguistique, de varier la manière de vous exprimer, d’être plus convaincant, de parfaire votre tonalité d’expression formelle et j’en passe.

Pour ce faire, nous allons beaucoup travailler sur des situations spécifiques telles que : les négociations, les résolutions de conflit, le brainstorming, le small talk, présenter son département, faire un pitch, etc. A la fin de l’option vous allez « quitter » la compagnie amicalement et l’examen sera un entretien d’embauche pour de nouvelles aventures. Ainsi, la boucle sera bouclée.

En d’autres mots, activons vos compétences linguistiques pour que vous soyez aussi prêt à l’emploi que possible.

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

Semaines à plein temps du 1 au 12 février 2027 à Neuchâtel

Dans 75% des offres d’emploi, des connaissances ou de l’expérience avec un système ERP sont une requête, voire une condition d’embauche.

Nous vous offrons la possibilité d’acquérir cette première expérience et d’apporter une véritable valeur ajoutée à votre futur CV.

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

Étudiant-e-s BL : OS comptant pour OS de droit

La FIFA, l’UEFA et le Comité International Olympique ont leur siège en Suisse. Il en va de même pour le Tribunal Arbitral du Sport – responsable pour la résolution des conflits liés au sport au niveau mondial – et, en partie, de l’Agence mondiale antidopage.

Il en découle que le cadre juridique qui s’applique à plusieurs piliers du sport international est fourni par le droit de notre pays. Le juriste suisse bénéficie donc d’une position privilégiée pour s’aventurer – et éventuellement se spécialiser – dans le monde sportif.

L’objectif de cette option est de guider les étudiants à travers les domaines principaux qui composent le « droit du sport » et de leur fournir une vision globale de l’organisation du sport national et international, ainsi que des connaissances pointues liées à des sujets choisis.

Axe : Soft skills / Communication
Enseignée à Neuchâtel

Innovation et créativité : deux compétences clés pour comprendre les enjeux actuels des organisations et transformer des idées en solutions concrètes.

Cette option secondaire propose une approche structurée et pratique, permettant d’explorer des méthodes d’idéation, d’expérimenter différents outils et de développer une posture orientée solutions.

Le cours aborde l’innovation rapide (sprints, prototypage, MVP*) ainsi que l’innovation plus complexe en PME et grandes organisations (validation, gouvernance, contraintes, mise en œuvre).

Les étudiant·e·s découvriront également des notions utiles pour structurer une démarche, voire une unité d’innovation, et renforceront leur capacité à collaborer et à restituer leurs résultats de manière claire et structurée.

Ces compétences sont mobilisables dans la plupart des fonctions qui conçoivent, améliorent ou déploient des solutions (innovation, produit, marketing, RH, gestion de projet, qualité, opérations, services).

*MVP : version minimale testable.

Axe : Soft skills / Communication
Enseignée à Neuchâtel

Savoir coopérer, garder le cap sous pression, surmonter les difficultés ou fédérer une équipe ne relève pas du hasard. Les personnes qui inspirent savent agir avec justesse et s’adapter aux situations complexes. Leur point commun ? Une intelligence émotionnelle développée.

L’intelligence émotionnelle correspond à la capacité de reconnaître, comprendre et utiliser ses propres émotions ainsi que celles des autres pour orienter ses actions et prendre de meilleures décisions. Aujourd’hui reconnue comme une compétence clé de l’employabilité, elle influence directement la gestion du stress, la qualité des relations professionnelles, la communication, le leadership et la performance collective. Contrairement aux idées reçues, les émotions ne s’opposent pas à la rationalité : elles en sont un soutien essentiel.

Ce cours vous propose de développer votre quotient émotionnel en lien direct avec les réalités du monde du travail, à travers des outils concrets et transférables, utiles dès maintenant et tout au long de votre parcours professionnel.

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

Étudiant-e-s BL : OS comptant pour OS de droit

Nos dix assurances sociales forment la pierre angulaire de notre système de sécurité sociale qui, complété par des prestations sous conditions de ressources – PC, allocations familiales, aide sociale – atténue en partie pour les individus les conséquences économiques engendrées par la survenance de risques sociaux – maladie, accident, invalidité, perte d’emploi, vieillesse, décès, et charges de famille.

Ce cours a pour objectif de poser les jalons permettant aux participants de se retrouver, aujourd’hui comme demain, dans la mosaïque évolutive des lois, ordonnances et règlements régissant cet amortisseur social.

Axe : Soft skills / Communication
Enseignée à Neuchâtel

« Ne bouge pas trop, tiens ta tête droite, ne t’écarte pas du sujet, fais-les rire, fais-les pleurer et, quand tu as gagné leur sympathie, va vite t’asseoir. Car n’oublie jamais que rien ne sèche plus vite qu’une larme. »

Apollonius Molon, Professeur de rhétorique de Cicéron

Dans une société où les déclarations d’amour se font par messages interposés et où les feedbacks en entreprise sont donnés par des ordinateurs, il est essentiel de renouer avec une parole appréciée, affirmée et convaincante. Paradoxalement, la communication n’a jamais été autant d’actualité : communication web, communication marketing, communication sur les médias sociaux, et plus encore.

Par le biais de ce cours, vous apprendrez, entre autres, à mieux penser, mieux structurer et mieux diffuser vos idées. Au terme du semestre, vous serez à même de maîtriser l’art de convaincre et de persuader, ce qui est essentiel aujourd’hui pour faire la différence, que cela soit en entretien d’embauche ou lors de la création de votre entreprise.

Axe : Métier
Enseignée à Delémont

Souhaitez-vous mieux comprendre votre futur environnement professionnel dans le secteur public et en saisir les enjeux, les mécanismes et les spécificités ?

Cette OS vous propose une immersion complète dans le fonctionnement du management public. À travers plusieurs thématiques clés, vous développerez une vision globale et concrète des réalités du domaine public.

Vous explorerez notamment :

• le fonctionnement des institutions publiques et leur cadre juridique ;
• les stratégies et politiques publiques mises en œuvre pour répondre aux défis sociétaux ;
• les pratiques de management et la gestion des ressources humaines propres au secteur public ;
• les finances publiques, leurs processus, leur analyse et leur rôle central dans la prise de décision.

Une attention particulière est portée à la communication institutionnelle et à la conduite du changement. Grâce à des ateliers pratiques et des simulations, vous apprendrez à collaborer avec les médias, défendre un projet et accompagner les transformations organisationnelles.

Cette OS vous apporte les clés nécessaires pour renforcer vos compétences managériales et devenir un acteur engagé des politiques publiques de demain.

Axe : Métier
Enseignée à Neuchâtel

Ces dernières années, les compétences liées à la communication visuelle sont devenues tout autant demandées par les employeurs recrutant dans le domaine du marketing, de la communication voire même des RH que les compétences de communication écrite. En effet, il est très régulièrement demandé pour les stages ou les premiers emplois dans cette branche des connaissances de base en création visuelle (Suite Adobe et Canva), ainsi qu’un certain sens du design.

Suite à ce constat, cette OS est proposée afin de permettre aux étudiant-e-s de développer des compétences pour créer des contenus performants pour le web et les médias sociaux.

Au terme du cours, l’étudiant-e est capable de :

• Suivre un processus créatif
• Créer des visuels et supports numériques de premier niveau, mais professionnels (flyers, brochures, banners, home, etc.)
• Créer des contenus visuels performants pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook)
• Créer des vidéos avec son smartphone et réaliser un montage propre
• Utiliser des photos, vidéos et visuels de tiers, pour sa communication et son marketing
• Rédiger du contenu web et blogging

Axe : Soft skills / Communication
Enseignée à Delémont

« La vie n’est qu’un synonyme de conflits et ne nous laisse que peu de répit ». Charlie Chaplin

Désaccords, tensions, non-dits ou jeux de pouvoir font partie intégrante de la vie professionnelle et représentent un coût humain et organisationnel majeur. Pourtant, ce ne sont pas les conflits qui fragilisent les équipes, mais la manière dont ils sont compris et gérés.

À travers des situations concrètes et des outils directement applicables, vous apprendrez à repérer les tensions avant l’escalade, à comprendre les mécanismes émotionnels et psychologiques des conflits, à intégrer les responsabilités organisationnelles liées aux risques psychosociaux et à mobiliser des leviers efficaces de prévention et de régulation : assertivité, écoute active, intelligence émotionnelle et postures de médiation et de négociation.

Ce cours vous permettra de saisir le rôle central du management dans la création d’un climat de travail sain et de développer une posture professionnelle solide, capable de transformer la confrontation en coopération, d’inspirer le respect plutôt que de l’imposer.

Plus qu’un cours : une compétence clé pour votre carrière — et pour toutes les relations humaines que vous aurez à construire.